湖南公务员工资公开，湖南公务员工资公开公示

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湖南现在公务员工资大概是多少一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

湖南省直公务员待遇

湖南省地处中部地区，经济实力一般。湖南省体制内待遇并不高，下面我就分享一下湖南省各地区公务员的待遇情况，希望给考公的同学们一个参考。

一、湖南省某省直公务员待遇

坐标湖南省长沙市，就职于某省直机关单位，职级为四级主任科员，工龄不详。

每个月打卡工资大概4500左右，车补每个月650，餐补每个月500，打到饭卡上。

文明奖发1.5个月工资，年底有一个第13月工资，综治奖发1.5个月工资，绩效奖之前一年发了1.73万(每年有一定变化)。一年的到手收入大概10万出头，每个月的双边公积金一共2600左右。

二、湖南省长沙市公务员待遇

坐标湖南省长沙市，就职于长沙市某地区机关单位，公务员，工龄和职级不详。

每个月打卡工资大概4100左右，房补每个月300，车补每月630，每个月绩效大概2000，每月的公积金双边一共3400左右，精神文明奖发一个半月全额工资，大概1万左右，年终绩效共计75000，年底的13薪发6600多。

三、湖南省郴州市某公务员待遇

坐标湖南省郴州市，就职于郴州市某市直机关单位，公务员，职级为副科级，工龄25年。

每个月的到手工资大概4100元左右，每个月的双边公积金一共2000左右，年终奖到手大概32000，其他各种奖项福利一年大概8000，一年的综合收入大概11-12万左右(加上公积金)。

四、湖南省常德市某公务员待遇

坐标湖南省常德市，大学本科学历，参加工作10年，公务员，就职于常德市某市直机关单位，职级为正科级。

每个月工资2700，津贴每月800，补贴每个月900，工会福利一年大概2000，精神文明奖一年共计2万，年终考核奖一年大概2.5万，每个月的公积金双边一共2600。

五、湖南省怀化市某公务员待遇

坐标湖南省怀化市某县，就职于县里某机关单位，公务员，工龄一共30年，科级公务员。

每个月到手工资大概5300元左右(包含车补等)，年终绩效奖一共20000左右，工会福利一年发2000的物资，每个月的双边公积金大概900多。

六、湖南省株洲市公务员待遇

坐标湖南省株洲市，就职于当地某乡镇机关单位，公务员，职级为科员。

每个月到手工资大概3700多(包含基本工资，乡镇补贴和车补)，每个月双边公积金一共1200，年底的第十三个月工资大概4500，工会福利一年的标准大概2000，防汛补贴一年共计3500，年终考核一年发22000左右。

湖南省不同地区和区县公务员待遇存在一定差异

湖南省不同地市和不同区县经济实力存在一定差异，各地区的财政收入也各不相同，因此不同地区公务员待遇有一定差异。

省会长沙市公务员待遇非常不错，年底的各种福利奖金比较高，而永州市等地由于经济实力一般，这几个城市公务员待遇比较低。

另外，经济一般的县城和乡镇公务员待遇比较低，很多地区财政实力比较弱，各种奖金等发放的比较低。

备注

另外，今年体制内待遇有一定调整，年底的福利奖金可能要平均到每个月发放，因此总的收入可能有一定变化。

总结

总的来说，湖南省地处中部地区，经济实力非常一般，湖南省公务员待遇并不高，在全国来说处于下游水平。

湖南省公务员工资调整标准2022

工资调整后的标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至20xx元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少；适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

提高后的月标准为：初中毕业生1285元，高中、中等专业学校毕业生1320元，大学专科毕业生1500元，大学本科毕业生1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1755元，获得硕士学位的研究生1960元，获得博士学位的研究生2165元；适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的月工资待遇为：初中毕业生1285元，高中(中专)毕业生1320元，大学专科毕业生1500元，大学本科毕业生1610元；中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准，按调整后的基本工资标准提高10%。

改革公务员职级工资制：

1.调整基本工资结构。

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

2.调整基本工资正常晋升办法。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

关于湖南公务员工资公开的内容到此结束，希望对大家有所帮助。